Les styles de management
Objectif
Identifier et caractériser les 4 styles de management.
Idée clé à retenir
Chaque style a sa place selon le contexte : Directif pour l'urgence, Délégatif pour l'autonomie.
Les 4 styles de management
DIRECTIF
Je décide, tu exécutes
Quand : Urgence, débutants
PERSUASIF
Je décide et j'explique
Quand : Motiver, convaincre
PARTICIPATIF
On décide ensemble
Quand : Compétents, impliqués
DÉLÉGATIF
Tu décides, je fais confiance
Quand : Experts, autonomes
Principe : Il n'y a pas de "bon" style. Le bon manager adapte son style à la situation et au collaborateur.
Exemple concret
Face à une crise, le manager devient directif. Avec un collaborateur expert, il adopte un style délégatif.
Erreur fréquente à éviter
Penser qu'un seul style est bon. En réalité, un bon manager adapte son style à la situation.
Phrase prête à l'emploi
"Les quatre styles de management sont : Directif, Persuasif, Participatif et Délégatif."