M12 : GRH et stratégie : compétences, motivation, diagnostic, choix
"La GRH aligne les ressources humaines sur la stratégie : attirer les talents, développer les compétences, motiver les équipes et préparer l'avenir."
10 micro-modules
~100 minutes
Exercices et cas pratiques
Parcours d'apprentissage
Exercices et cas pratiques
Réservé aux élèves CEJM PRO
Mots-clés
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GRH
gestion des ressources humaines
GPEC
recrutement
formation
mobilité
carrière
motivation
conditions de travail
SWOT
diagnostic stratégique
croissance
Phrases copie-examen
À retenir pour briller
"La GRH a trois missions principales : attirer, développer et fidéliser les talents."
"La GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences) anticipe les besoins futurs en compétences."
"La motivation repose sur trois leviers : le sens du travail, la reconnaissance et l'autonomie."
+ 1 autres phrases dans la synthèse
Conseil méthode
Analyser une situation :
1Observer
2Qualifier
3Conclure