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    Retour à Management

    M7 : Ressources et compétences

    "Les ressources sont ce que l'entreprise possède, les compétences ce qu'elle sait faire. Combiner les deux crée l'avantage concurrentiel."
    10 micro-modules
    ~100 minutes
    Exercices et cas pratiques

    Parcours d'apprentissage

    MM1

    Les ressources : ce que l'entreprise possède

    ~10 min

    MM2

    Les compétences : ce que l'entreprise sait faire

    ~10 min

    MM3

    Les compétences clés : ce qui fait la différence

    ~10 min

    MM4

    Construire une compétence

    ~10 min

    MM5

    Protéger et valoriser l'immatériel

    ~10 min

    MM6

    Faire ou faire faire ?

    ~10 min

    MM7

    Développer les compétences (RH)

    ~10 min

    MM8

    Inventaire interne (audit)

    ~10 min

    MM9

    Argumenter un diagnostic interne

    ~10 min

    MM10

    Cas final : expliquer un avantage

    ~10 min

    Exercices et cas pratiques

    Réservé aux élèves CEJM PRO

    Mots-clés

    Clique pour la définition

    ressources
    compétences
    compétences clés
    avantage concurrentiel
    VRIO
    internaliser
    externaliser
    GPEC
    diagnostic interne
    SWOT interne

    Phrases copie-examen

    À retenir pour briller

    "Les ressources se divisent en deux catégories : matérielles (équipements, locaux) et immatérielles (brevets, savoir-faire, réputation)."

    "Une compétence clé répond à trois critères : valeur pour le client, rareté sur le marché, difficulté d'imitation."

    "Le cycle de construction d'une compétence suit 4 étapes : Acquérir → Pratiquer → Capitaliser → Diffuser."

    + 1 autres phrases dans la synthèse

    Conseil méthode

    Analyser une situation :

    1Observer
    2Qualifier
    3Conclure