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    Retour à Droit

    D12 : Droit du travail : cadre, contrat, évolution, rupture

    "Le droit du travail organise la relation entre employeur et salarié : du contrat à la rupture, en passant par l'évolution professionnelle."
    10 micro-modules
    ~100 minutes
    Exercices et cas pratiques

    Parcours d'apprentissage

    MM1

    Les règles du droit du travail : l'essentiel

    ~10 min

    MM2

    Salarié ou indépendant : comment distinguer

    ~10 min

    MM3

    Contrat de travail : les 3 éléments

    ~10 min

    MM4

    Les principaux contrats (CDI, CDD, alternance, temps partiel)

    ~10 min

    MM5

    Obligations : qui doit quoi (employeur/salarié)

    ~10 min

    MM6

    Santé et sécurité : obligations clés

    ~10 min

    MM7

    Formation et évolution : les grandes règles

    ~10 min

    MM8

    Changer le travail : quand l'accord est nécessaire

    ~10 min

    MM9

    Fin du contrat : les principales modalités

    ~10 min

    MM10

    Cas final : qualifier une situation de travail

    ~10 min

    Exercices et cas pratiques

    Réservé aux élèves CEJM PRO

    Mots-clés

    Clique pour la définition

    contrat de travail
    CDI
    CDD
    subordination
    licenciement
    rupture conventionnelle
    démission
    formation
    sécurité
    convention collective

    Phrases copie-examen

    À retenir pour briller

    "Les sources du droit du travail s'articulent en pyramide : loi, convention collective, accord d'entreprise, contrat et règlement intérieur."

    "Le lien de subordination se caractérise par le pouvoir de direction, de contrôle et de sanction de l'employeur."

    "Le contrat de travail se caractérise par trois éléments : une prestation de travail, une rémunération et un lien de subordination."

    + 1 autres phrases dans la synthèse

    Conseil méthode

    Analyser un contentieux social :

    1Identifier le litige
    2Qualifier la juridiction compétente
    3Évaluer les solutions